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第四期 因為認同,她傾注所有
專欄:贏·英雄
發布日期:2017-10-24
閱讀量:9137
作者:佚名
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作為東贏恒康集團副總裁,歐瑞蓮是集團里資歷最老的員工,沒有之一。因此,集團每次轉型的道路上,都少不了她那干練的身影,從房地產到環保、金融,再到如今的物聯網。

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·英雄||第四期

因為認同,她傾注所有

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“都好幾年了吧,整宿整宿的失眠?!闭f完,歐瑞蓮在短短的1分鐘內第三次閉上了眼睛,眼球在眼眶里打起轉,像在給眼球做著按摩。

閉目養“眼”,是失眠帶給歐瑞蓮的后遺癥,“沒辦法,眼睛太疲勞了,只能看幾眼電腦或者文件就閉下眼睛。”還是閉著眼的歐瑞蓮,說起“職業病”來臉上沒有一絲表情,因接受而恬淡。

作為東贏恒康集團副總裁,歐瑞蓮是集團里資歷最老的員工,沒有之一。因此,集團每次轉型的道路上,都少不了她那干練的身影,從房地產到環保、金融,再到如今的物聯網。財務專業出身的歐瑞蓮,接受了一次又一次不同身份的挑戰,也一次又一次地不帶遺憾地去拼搏,“認同東贏恒康,就要在它轉型的關鍵期付出所有?!?br/>

把業務板塊做了個遍

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2001年加入東贏恒康的時候,歐瑞蓮才22歲,剛在南方集團呆了幾個月。

“在南方做的是開發報建這一塊的工作,工作其實還好,但公司給年輕人的成長空間不大,人際關系也比較復雜,考慮到自身的發展,就還是選擇了離開?!迸c南方不同的是,彼時的東贏恒康人際關系簡單,給年輕人的成長空間也足夠大,因此跳槽到東贏恒康的決定并沒花歐瑞蓮太長時間。

等到了東贏恒康,學財務的歐瑞蓮,卻是從行政開始做起?!斑@其實很正常,有多少人畢業后做的事情就是自己所學專業的?”因為接受種種可能和意外,歐瑞蓮打心底里就對陌生的領域沒有絲毫的排斥或不安,對所有安排都泰然處之。于是,從行政到出租車業務管理,再到投資運營,歐瑞蓮是把東贏恒康各個業務板塊挨著做了個遍。

可心態再端正,不同領域甚至不同行業的特點都不同,要想一招鮮吃遍天近乎不可能?!耙埠唵伟。瑢W習唄?!睔W瑞蓮吹了口茶杯里的熱氣,閉眼輕輕抿了口?!耙朐诓煌I域里做到游刃有余,只有不斷學習,強迫自己在短時間內掌握核心知識?!笨蓵r間哪兒來?要知道,忙起來,歐瑞蓮回到家往往都已經夜里十一二點。“學習除了啃書,還有其他方法可循?!睔W瑞蓮放下了茶杯,睜開眼,嘴角略微揚起,對接下來要說的經驗應該很滿意?!按_實沒那么多時間看書,就多跟行業內的朋友溝通交流,可以在閑暇的吃飯、喝茶中,也可以是在正式地商務洽談過程中,只要用心,與各行各業專業人士的接觸可都能是學習的過程?!?/span>


帶著責任感求個問心無愧

 

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學習,是為了更好的武裝自己;武裝,則是為了更好的征戰沙場。在東贏恒康的這16年里,一場場戰斗打下來,歐瑞蓮的失眠也就不難理解。

“最近幾年來,經常每天只睡得到三四個小時,就整宿整宿的睡不著,然后很早就起來看電腦、看文件,時間一長眼睛就受不了,很容易疲勞。”失眠的罪魁禍首,就是長期性的巨大壓力,對于外人很喜歡探討的各種“壓力調節法”,歐瑞蓮覺得都沒啥用:“其實壓力真的很難調節,你在這個位置上,就必須擁有足夠的責任心。而當慢慢咬著牙往前走的時候,你就會發現自己已經慢慢在適應這種壓力?!?/span>

如履薄冰的狀態,外在原因是公司正處于轉型關鍵期,身兼投資運營二中心總經理職位的歐瑞蓮,必須不斷逼自己去推進物聯網智能停車的相關布局,沒有什么時間可以讓她去考慮如何放松;內在原因,則是從業多年來的責任心,讓歐瑞蓮對自己每個經手的項目都會盡百分之百的努力去推動,即便最終結果可能事與愿違,但不會“問心無愧”。“現階段,在這個轉型關鍵期,工作只能放在最前面,生活、家庭排第二?!?/span>


老員工更應促成轉型成功

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面對高強度的工作節奏和壓力,不少人的第一反應可能是逃避,但歐瑞蓮卻在這樣的情況下干了16年。

對于能在東贏恒康呆這么久,歐瑞蓮連想都沒怎么想,就脫口而出了三點:“一是集團會給員工發展成長的機會和足夠的試錯空間;二是工作環境好、人際關系相對要簡單不少;最后一點,就是公司在關鍵時期的發展方向基本都是正確的?!睂τ谧詈笠稽c,歐瑞蓮解釋說,張林東董事長在決定公司的發展方向和戰略時,會聽取并尊重大家的意見,因此往往能聚智而動。

對東贏恒康的認同,某種程度上也催生了歐瑞蓮對這家公司的感情和責任,正如她自己所說,作為老員工,就要起到老員工該起的作用:“目前收入都不再是我主要考慮的東西,就想的是怎么回報這家公司,怎么對這家公司盡到我該盡的責任。”歐瑞蓮說得很認真,眼睛也閃閃發著光:“企業面臨轉型和困難的時候,作為老員工,更應該竭盡全力促成轉型的成功,不然公司付出的人力、物力、財力就都白費。而轉型需要時間與速度,我們沒有太長的時間,因此就算苦也就是這一兩年,挺過去,我們就勝利了?!?/span>


認定了公司也認定了道路

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勝利在前方,困難卻始終橫亙在中間。    

“物聯網智能停車的發展方向很正確,但由于我們起步較晚,因此面臨的競爭和困難就很大,需要我們每個人都付出更多的努力?!睔W瑞蓮說,公司通過與一些優質企業進行資源整合,利用強悍的項目落地能力,爭取盡快搶占重慶市場的占有率。然而,目前復雜的市場形勢,讓歐瑞蓮和團隊每前進一步都付出了數倍的心血。

“還好,有集團的支持和保障,整個團隊在與阿里系等大企業競爭下,都還是保持著信心?!闭f完最后這句話,歐瑞蓮又抿了口茶。一會兒,她就又要跟團隊就一個新項目進行探討,那時,她必須強迫自己始終睜開疲憊的雙眼,去審視每一個細節。

就像她一如既往地接受著挑戰的背后,透露出的,是一種執著,一種對認定的公司、認定的道路的執著。

頂著壓力,走下去,就對了。

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